Semejanzas Y Diferencias

SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS

ENTORNO INTERNO DE UNA INSTITUCIÓN	ENTORNO EXTERNO DE UNA INSTITUCIÓN
Analiza y procesa la información que recibe  del entorno y así poder identificar necesidades, fortalezas y debilidades.	Obtiene información importante en cuanto a la capacidad directiva financiera, competitiva, técnica- tecnológica y talento humano, con ésta se pueden determinar las oportunidades y amenazas.
Permite describir el desarrollo de las actividades de una organización.
Tiene como objetivo conocer los recursos y capacidades con las que se cuenta.	Tiene por objetivo observar donde se presentan las oportunidades de desarrollo y cómo afecta el entorno a la organización.
Formular estrategias que permiten potencializar o aprovechar dichas fortalezas y reducir debilidades.	Se plantean objetivos para aprovechar los campos de oportunidad y protegerse antes las amenazas.
Factores, fuerzas, variables que la organización si puede controlar.	Factores, fuerzas y variables sobre la cual la organización no tiene control.
Posee variables que permiten determinar cómo afecta de forma positiva como negativa a la organización.	Cuenta con variables que permiten determinar cómo afecta de forma positiva como negativa a la organización.
Las variables analizadas en ambos análisis son muy diferentes y determinadas para su contexto.
Las variables del análisis interno pueden ser modificables rápidamente por los directivos de la organización; estas variables si son controlables desde el interior de ella.	Las variables del entorno externo no son controlables, solo se pueden identificar para que no hagan daño o para aprovechar los análisis de esas variables en beneficio de la organización.